祛痘祛斑加盟店应该怎样才能激发理疗师自发工作的积极性
大家都知道每个人都存在着惰性，而且懒惰的程度也不一样，或许有些人有能力克制自己。因此有人理疗师在平时的工作中喜欢领导面前一套领导看不到的时候一套。还有就是理疗师平时工作目标不清晰，祛痘店管理制度不够完善，致使员工很懒惰。那么，祛痘加盟店的管理者应该怎样才能激发理疗师自发工作的积极性呢？
一、管理合理化
过分苛刻和冰冷的制度往往让人产生反感，如果制度不合乎常理，那么就很难让新信服的去遵守，所以祛痘祛斑加盟店的管理在制定行为准则和规章制度时要建立在合乎情理至上。
二、无规矩不成方圆
一个规模比较小的祛痘加盟店中，制度也是不可或缺的一部分，假如理疗师想预支薪水应急，我们的管理者就务必要明文规定偿还时间和偿还方式，这样不容易发生后期扯皮的事情。制定此类标准和原则，可让大家有所遵循的依据。然而，一味地讲求“法”，完全的制度化，也非良好的现象。过分的制度化，会局限于僵化刻板的巢穴里，不仅丧失人情味，亦不合乎情理，往往无法应变突如其来的事端。
三、店长和员工的关系
有人说店长和员工是“相对立”的，但其实不然，店长和员工应该是“相对应”的。一个高明的店长是以关怀为导向，讲情面、说理法，而一个聪慧的员工则是警觉性高、有充分的应变力，在获得关怀和尊重之际，也能更有节制、更自动自发地工作。
