性格不同的员工管理方式也有所不同
我们祛痘加盟店在给顾客服务时主张个性化的服务理念，就是要有针对性的去服务才能打动顾客。祛痘加盟的管理也是同样的道理，我们的员工是各不相同的，我们要区别对待区别管理。，
一、文静型
文静型员工，工作时不声不响，做事认真。但是过于沉静在做些某些事情时显得不够敏捷，始终抓不着事情的要点。只对自己感兴趣的事情认真执着，对于不管兴趣的事情不过于关心。虽然在平常的工作不爱说话，但是次类型的员工看问题比较有远见。只是憋在心中不想说出来。对待这类员工我们可以采取：增加她们的信心，给她们展示自己的机会。
二、拘谨型
这类员工做事谨慎，谦虚，但是疑心比较重，经常想些有或没有的事情。一旦事情发生了，不敢面对和承担责任。一旦局面出现复杂情况，在做选择时不够果断，难以在激烈的市场环境中生存。这类员工在平常生活上，乐于安定有规律。对待这类员工我们可以采取：激励她们的独立能力，多培训她们的交际能力和一致能力。
三、脾气暴躁
缺少耐性，难以管理。主要是这类员工情绪很难控制，自身的管理力和控制力不强。经常和顾客发生不必要的矛盾。但是这类顾客的优点就是：做事不拖拉。有头有尾，主动性强，效率高，有着自己的主见和想法。对待这类员工我们可以采取：多以引导的方式下手，如果采用以暴制暴的方式只会让双方产生矛盾。可以这样说这类员工是典型的吃软不吃硬。
四、机智型
这类员工机智多谋，城府较深。在各种场合能以不变应万变。同时也是很容易叛变的员工，喜欢观察形势而行，如果能让培养她们成为你的忠实员工，当然是再好不过的。对待这类员工我们可以采取：尊重她们的想法，培养她们的才能，用感情去留住她们的心。
五、思维死板型
这样的员工就是死脑筋，在平时工作中是不能变通的，我们祛痘加盟店作为服务业，每天要接待不同的顾客，如果员工过于死板的话会导致客情关系不正常。针对这类员工的管理，我建议多提供一些应对顾客的具体措施和方法，用一些现实的例子去改变或者扭转她的想法与思维。
