祛痘加盟店的经营者把握住与理疗师沟通火候，提高沟通效果
一个好的经营与管理者是指点迷津，让员工在迷茫时能有方向的灵魂人物，所以找到一个好的上司是很可贵的，对于理疗师事业发展有很大帮助，其实大多数的管理者的出发点都是好的但是员工都不了解身为上司的难处。有的上司经常听到下属抱怨布置给他的任务太难了，语气太过强硬等等，那么身为祛痘加盟店的经营者如何才能把自己塑造程理疗师眼中的好上司好领导呢？今天素颜清祛痘加盟小编为你提出几点建议：
一、让自己具有亲和力
一般来说，身为管理者，员工或多或少的都会对你有一定的敬畏感或者说是畏惧感，这是一种好的现象。但是，一定要把握好度不能约太过严厉，如果店长太过严肃，会祛痘加盟店的气氛太过压抑，你想顾客是来放松的不是换个环境来感受压力的。所以，负责人可以跟员工之间建立一种比较有分寸的友谊，在平时的工作中做到尊重，关心，爱护员工，这样才能激发员工的工作热情。
二、发号施令注意语气
负责人在给员工分配任务的时候不要勉强员工，给员工分配的任务不要太过高于员工的能力，分配任务的时候要指派员工完成比他能力稍微高一点任务，这样不仅锻炼了员工的能力还激发了员工的工作兴趣。但是，在给员工下达指令的时候语气不要太过强硬，要用亲和的语气让员工无法拒绝或是推脱你的指令。
三、要注意权利的分配
要学会将权利进行分配，这样做一方面更激励员工的工作热情，另一方面也可以减轻店长的工作任务。
四、行为示范
管理者是店的形象人物，也是整店的带头人，一定要做好榜样，从心态、积极性、执行力都要做出表率。
