祛痘理疗师辞职原因以及对策
祛痘祛斑加盟店的核心竞争力不是产品和先进的技术而是人才储备与运用，纵观加盟店运营历程，切勿把关键放在业绩和销量上，而忽略了店内理疗师，其实关切理疗师的身心健康也是变相提高店内业绩的渠道，试想一旦店内骨干级理疗师突然离职，对店内业绩的冲击是多么的大，一个理疗师的离职预示着店内业绩的下滑，那么作为加盟店的管理者应该如何防止理疗师离职呢？
要想从根源上彻底解决理疗师流动性大的问题，就一定要“标本兼治”，首先来分析一下理疗师辞职的缘由吧！
一、 加盟店环境存在瑕疵
虽然说店内环境的好坏对于理疗师的去留不是决定性和主导性的原因，但也是辞职的诱因，毕竟店内工作环境的优美，装修色彩，人文环境等等，这些环境的和谐与否能直接影响理疗师平时的工作情绪，如果工作环境存在瑕疵，长此以往的话，有可能会导致理疗师辞职。
二、 加盟店的待遇不佳
正所谓人为财死鸟为食亡，理疗师工作的目的无非就是为了挣钱和经验，如果加盟店薪资制度不够明确与合理，且待遇比较不公平的话，会让理疗师丧失继续工作的劲头，导致内心不平衡，再加上在店内也积累不了相关行业经验，这种混日子的情况，往往会导致理疗师辞职。
三、 加盟店的生活无味
每天工作总是重复再重复，缺乏趣味性，长此以往理疗师会厌倦这种工作状态，终究会导致辞职。
四、 加盟店中人际关系不好
谁也不喜欢进入一个勾心斗角的工作氛围中去，这样会影响自己的工作状态和心情，店内办公室政治严重，人际关系不和谐等都会导致理疗师辞职。
五、理疗师职业上的疲惫
每个人从事这个行业或者职业，都会有一段的新鲜期和激情期，一旦这种激情被重复性和无趣性的工作所磨灭，那距离理疗师辞职也就不远了。
六、 被同行挖角
理疗师被同行挖走的事情也是常有的，一旦理疗师在店内没有晋升和发展的空间或者待遇不公时，继而被同行业抓住了机会，导致理疗师辞职。
以上是小编粗略统计的理疗师辞职的部分原因，作为加盟店的管理者想留住人才，就要“各个击破，对症下药”下面我来为大家分享一下如何避免此类情况的发生。
一、 真诚的关怀理疗师
二、 加强理疗师的福利建设
三、 定期举行理疗师培训和学习的机制
四、 有合理的休息时间
五、 合理化的晋升体系和薪资制度
六、 增加理疗师工作的情趣
